青島市養老行業專場招聘會成功舉辦 年輕人成香餑餑

原標題：養老機構“搶訂”畢業生

“您好，我看您這邊有意向招收護工，想問一下具體有什么要求。”“年輕畢業生有活力有朝氣，請問你之前有在養老行業實習過嗎？”5月17日，市北區青島人力資源市場一樓招聘大廳人頭攢動，這里正在舉辦一場特別的招聘會——“筑夢養老 ‘職’等你來”2024年青島市養老行業專場招聘會。半天時間，招聘會到場養老服務企業30余家，帶來就業崗位近200個，吸引了上千名求職者到場咨詢。

近200個崗位“虛位以待”

為落實民政部等十二部門聯合印發的《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》、省民政廳等十部門聯合印發的《關于加強養老服務人才隊伍建設的若干措施》及《青島市人民政府辦公廳關于推進基本養老服務體系建設的實施意見》，加快建設高素質、職業化、專業化的養老服務人才隊伍，5月17日上午9點至11點半，由青島市民政局、青島市人力資源和社會保障局、青島日報報業集團主辦，中國青島人力資源市場承辦的“2024青島市養老行業專場招聘會”將在市北區延吉路38號中國青島人力資源市場一樓招聘大廳舉行。

本次招聘會旨在搶抓就業工作關鍵期，搭建平臺促進養老服務機構與養老服務人才供需精準對接，提升養老服務人才隊伍的能力素質和技能水平，暢通養老服務人才培訓、實習、就業渠道，優化全市養老服務人才隊伍結構。

招聘會現場，紅色的電子顯示屏上滾動著崗位、薪資、學歷要求，有的崗位明確要求大學本科、?？?，有的則看重工作經驗，薪資待遇均比較可觀，現場吸引了各個文化水平、年齡層次的求職者們前來一探究竟。

記者了解到，青島福彩養老院、青島樂康養老服務管理有限公司、青島市市北區福山老年公寓、青島圣德嘉悅養老服務管理有限公司、青島圣德新誠康養老服務管理有限公司、青島華夏醫院、青島萬林康養產業集團有限公司……到場的養老企業、機構有30多家，提供包括養老護理員、服務策劃員、護士、行政管理等近200個崗位。尤其是專業的養老護理員、護士等，需求人數格外多。“我們院的老人們，基本上每個人都需要2至3名養老護理員進行照料看護。”青島福彩養老院辦公室主任杜書方告訴記者，院里接收的老人們越來越多，雖然床位還比較充足，但對養老護理員的需求越來越大。“公立養老院的服務標準只高不低，基本都是高于國家標準的，想要達到理想的服務水平，就需要更多的專業人才。”杜書方透露。

吸納中年人再就業

本次招聘會面向的既有2024屆本?？茟獙卯厴I生，也有歷屆未就業畢業生，以及四五十歲的再就業人員等，最大年齡放寬至55歲。部分崗位對專業要求和工作經驗不限，工資優厚，只要有愛心、孝心、責任心，善于與老人溝通交流、愿意從事老年服務行業，都可以在求職就業的關鍵期將目光放在養老行業，不少求職者在“2024青島市養老行業專場招聘會”上尋得了一份滿意的工作。

“養老護理工作是一項需要愛心和責任感的事業，我雖然并不年輕了，但是我有照顧老人的經驗，又有時間，可以上夜班，我也喜歡陪伴老人，所以很想選擇一家不錯的養老機構發揮自己的力量。”招聘會現場，四五十歲的再就業人員也不少，今年43歲的陳女士告訴記者，她原來因照顧孩子、老人辭職后，耽擱了自己的工作，“一轉眼孩子大了，家里也不再需要我，我想重新找一份工作，咨詢和比較一段時間后，我堅定了加入養老行業的信心。”陳女士說道。

現場她獲得了兩家養老機構的簽約意向，在她看來，年齡雖然不是優勢，但是自己勤勞能干，有愛心和責任心，善于傾聽、樂于溝通，也有一定的護理知識和基礎。“相信經過培訓，對于老年人的生活照護、心理疏導，我都沒問題。正式入職后，我還會繼續學習，養老行業也給了我一個增強自身理論知識和實際技能的平臺，為老年人提供更加科學、高效的服務，讓老年人感受到更多的關懷。”陳女士信心滿滿。

看重求職者專業性和責任心

記者注意到，一旦有高校畢業生或者年輕求職者表現出對崗位的興趣，很快便成為各養老企業爭搶的“香餑餑”。一位小伙子剛坐下咨詢，就受到熱情招待，雙方商討好薪資待遇和工作要求以后，小伙子欣然簽下報名表。“我們是很樂意看到這樣的年輕力量和人才，能進入養老行業。”杜書方告訴記者，目前養老服務行業的從業者還是以中老年人為主，主要原因是照料老人需要過硬的職業能力素養和豐富的經驗儲備，所以很多人傾向于選擇中老年護理人員為自己、為家人提供服務。“欣喜的是，近年來已經有越來越多年輕人加入養老行業，他們既能提供專業知識和專業技術，又能為養老行業注入更多新鮮血液和活力朝氣，給老人們帶來很多樂趣。”目前福彩養老院有四個院區，其中位于市北區南九水路上的院區主要是失能老人，對具有專業醫護知識的人才需求更加迫切。

從校園進入工作崗位，年輕力量能“無縫銜接”嗎？不少養老機構的招聘負責人透露，現場招收年輕人后，會組織新員工全面輪崗，要求每個崗位的工作都輪流做一做，只有體驗過所有的工種，切身體會過每個崗位的工作強度，才能在未來對整體工作統籌有一個更直觀的把握。“既看重應聘者的能力水平，也要求他們對養老行業真的熱愛，老人的今天就是我們的明天，從事養老護理員、護士等都要懷著百分百的耐心、愛心、責任心好好地服務老人。”現場多個招聘負責人介紹，希望新生力量的加入能讓更多入住養老院的老人老有所養、老有所樂。

專業對口培植養老服務人才

即將從青島黃海學院護理學本科畢業的2020級學生程瑜，正來往于各個窗口查看招聘信息。學習了四年專業醫護知識的她，原本計劃進入綜合醫院，但聽說目前養老服務行業人才缺口很大，她不由產生了興趣，于是來到招聘會現場，尋求自己的理想崗位。

“我比較全面地看了一圈，每個崗位的招聘需求都了解了一下，本來以為養老院護工要做的工作和老人的居家保姆差不多，事實上，失能老人還是需要有醫療知識的專業人員參與護理。”程瑜告訴記者，抱有類似想法的同學還有很多，綜合性醫院就業競爭激烈，聽說養老院護理工作也需要專業的醫護人員，并且人才緊缺，他們很感興趣。“養老服務行業和醫療行業相比，存在一定的差別，最大的區別就是工作對象不同，養老院工作面對的群體都是老年人，需要注意的問題更多。”程瑜雖然還在觀望，但對從事養老服務行業抱有較大興趣。

“今年，我們學院護理專業的畢業生有近千人，總體來看，醫學院畢業生大概在1200人左右。”黃海學院醫學院護理專業輔導員孫龍龍告訴記者，想要從事養老服務行業的畢業生并不多。“我們學校護理專業分本、?？?，是青島市社校共建的重點高職專業，對于畢業生從業方向和就業選擇，我們也一直在積極跟進，為滿足不同專業學生需求，組織多場校園招聘和專場招聘，積極開展“千企進校園”“訪企拓崗促就業”等專項行動，老師們利用就業平臺給學生推送就業信息，為學生提供針對性的職業生涯規劃指導和就業服務，幫助學生更好更高質量地就業。雖然養老服務行業的需求和護理專業的人才培養計劃存在一定的出入，但我們也在盡可能為畢業生們尋找更多就業渠道提供更多幫助。”孫龍龍也希望畢業生們能夠找到適合自己的崗位，持續秉承“知行合一”的校訓，利用自己所學為社會作出積極貢獻。

此次招聘會是市民政局與市人力資源社會保障局開發養老服務就業崗位、搭建就業平臺、助力高校畢業生及社會人員就業的一次有效探索，也是加強養老服務人才培養，提升養老服務從業人員職業化、專業化水平的具體實踐。接下來，市民政局將把助力養老行業用人和就業工作作為重要舉措，進一步拓展養老服務人才入職渠道，推進養老領域產教融合，引導高等院校、中等職業學校和職業培訓機構與養老服務機構共建實訓基地，著力構建養老服務專業人才培養、使用、發展、管理、評價新體系，建設高質量的養老服務專業人才隊伍。

觀海新聞/青島早報記者 楊健 林洪叢 見習記者 吳涵 攝影報道